Das Unternehmen feiert die 39. Ausgabe seiner internen Initiative der „Verbesserungsteams“ mit einer Rekordteilnahme von 300 Mitarbeitern
El Pozo Alimentación hat die Vorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten, Dienstleistungen und Prozessen in verschiedenen Bereichen seitens der „Verbesserungsteams“ seiner Mitarbeiter belohnt. In diesem Jahr wurde bei der 39. Auflage der Initiative mit insgesamt 300 Mitarbeitern bzw. 6,5 % der Belegschaft ein Teilnehmerrekord aufgestellt.
Von den eingereichten Projekten hat das Unternehmen bereits 185 Studien und Lösungen in den Bereichen Prozess-, Anlagen- und Materialoptimierung, Digitalisierung, Logistik und andere Umwelt- und Nachhaltigkeitsaspekte implementiert. Dieses Jahr wurden außerdem vier neue Teams für Materialoptimierung, anlagentechnische Lösungen, Effizienz und Entwicklung geschaffen.
Bei dieser neuen Ausgabe konnten auch die Teams wieder persönlich präsent sein, was durch die pandemiebedingten Einschränkungen in den letzten beiden Jahren nicht möglich war, ohne dadurch jedoch die Vorteile der Digitalisierung und Konnektivität der vorherigen Ausgaben zu verlieren.
Die guten Ergebnisse der jedes Jahr von den Mitarbeitern identifizierten Verbesserungsvorschläge sind für El Pozo Alimentación ein Ansporn, diese Herangehensweise auch in Zukunft zu nutzen, da sie Lösungen aufzeigt und einen wichtigen Beitrag zur Effizienz, zur Nachhaltigkeit, zu umweltverantwortlichem Handeln und zur engagierten Teamarbeit der Mitarbeiter leistet. Die „Verbesserungsteams“ bestehen aus den Personen, die die Funktionsweise des Unternehmens am besten kennen und daher wie kein anderer geeignet sind, neue, effizientere und nachhaltigere Arbeitsmethoden innerhalb des Unternehmens zu identifizieren.
