L’entreprise leader du secteur agroalimentaire recrée la célèbre émission de télévision dans ses locaux, dans le cadre d’une initiative pionnière destinée à ses employés et visant à mettre en évidence la valeur des familles
El Pozo Alimentación a organisé le « Grand Gala Final d’ElPozoChef » dans ses locaux, une expérience destinée aux employés et inspirée par la célèbre et populaire émission télévisée, avec laquelle l’entreprise vise à mettre en évidence la valeur des familles.
Avec cette initiative pionnière pour son personnel et destinée aux plus de 5 500 employés de l’entreprise, El Pozo Alimentación a voulu profiter d’un événement qui lui permette d’entrer dans la dynamique du groupe familial de manière ludique, en réunissant les familles et en leur donnant l’impression d’être de véritables chefs professionnels avec les meilleures recettes parmi toutes celles qui ont été présentées lors d’un processus antérieur.
Lors du « Grand Gala Final d’ElPozoChef », onze équipes ont participé à un événement plein d’émotion, d’enthousiasme et de gastronomie, au cours duquel les familles ont travaillé ensemble pour concocter le meilleur plat et remporter le prix qui est une place dans le camp MasterChef Junior et un dîner pour quatre personnes dans un restaurant exclusif.
Comme pour le concours télévisé, les participants devaient créer trois recettes pour surprendre le jury. Les concurrents ont commencé chacune des épreuves en sélectionnant les ingrédients nécessaires dans le magasin qui est dans les locaux de l’entreprise. Dans les espaces aménagés, les finalistes ont ensuite pu préparer leurs recettes à chacune des tables équipées pendant une heure et demie.
En tant que maître de cérémonie, l’initiative a pu compter sur le chef Arnau Paris, vainqueur de la 9e édition de MasterChef, et sur d’autres membres du jury, tels que les ambassadeurs de la marque de l’entreprise, qui ont eu beaucoup de mal à choisir les gagnants en raison du niveau élevé des participants.
Cette activité, ainsi que les journées portes ouvertes permettant aux proches de visiter les locaux d’ElPozo Alimentación, contribuent à l’esprit de l’entreprise qui consiste à leur faire découvrir ses valeurs, ses locaux, son histoire et ses produits, dans le cadre du programme « De famille à famille ».
La directrice des ressources humaines de Grupo Fuertes, María José Cánovas, a déclaré que « cette activité a permis de mettre en évidence un grand nombre des valeurs que nous défendons, telles que la passion, l’amélioration constante, la compétitivité, l’esprit d’initiative et la créativité. Nous avons passé un très bon moment et tous les défis et objectifs que nous nous étions fixés pour ce projet ont été relevés. »
